Urgent : cherche violon même en mauvais état.
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Bonne chance pour 2013
carambole (26 nov. 2012) disait:Coût du travail = Salaire (net) + charges (patronales et salariales)
(...)
Je suis gentil je vais faire un effort puisque visiblement tu ne comprends rien : pour un société quand le temps de travail diminue avec maintien du salaire comme il faut employer plus de gens pour faire le nombre d'heure nécessaire le coût de la main d'oeuvre augmente point barre.
(...)
C'est effarant qu'un mec comme toi, caramboule, ne sache pas cette évidence !
byron (26 nov. 2012) disait:
carambole (26 nov. 2012) disait:Coût du travail = Salaire (net) + charges (patronales et salariales)
(...)
Je suis gentil je vais faire un effort puisque visiblement tu ne comprends rien : pour un société quand le temps de travail diminue avec maintien du salaire comme il faut employer plus de gens pour faire le nombre d'heure nécessaire le coût de la main d'oeuvre augmente point barre.
(...)
C'est effarant qu'un mec comme toi, caramboule, ne sache pas cette évidence !
et les couts indirects? Les avantages en nature, la formation, le recrutement, etc... Tu t'assois dessus?
Message modifié 1 fois. Dernière modification par Since1999, 26/11/2012 - 14:32
anotherlin (26 nov. 2012) disait:
Je vends un violon alto en parfait état pour 300 euros. C'est largement dans tes moyens, d'ailleurs c'est ce que tu files en pourboire (à chaque run) au pilote de ton hélico privé
Etanche le violon ?
PS je te la fais S1999 : je viens de passer mon brevet de pilote d'hélico
Message modifié 1 fois. Dernière modification par carambole, 26/11/2012 - 14:37
Since1999 (26 nov. 2012) disait:
byron (26 nov. 2012) disait:
carambole (26 nov. 2012) disait:Coût du travail = Salaire (net) + charges (patronales et salariales)
(...)
Je suis gentil je vais faire un effort puisque visiblement tu ne comprends rien : pour un société quand le temps de travail diminue avec maintien du salaire comme il faut employer plus de gens pour faire le nombre d'heure nécessaire le coût de la main d'oeuvre augmente point barre.
(...)
C'est effarant qu'un mec comme toi, caramboule, ne sache pas cette évidence !
et les couts indirects? Les avantages en nature, la formation, le recrutement, etc... Tu t'assois dessus?
Oui, en effet tu peux même y ajouter l'amortissement de la chaise depuis laquelle le rond de cuir dispense ses certitudes !
Par contre, aucune idée sur combien d'années ça s'amorti. 
alpy
Le 26 nov. 2012 - 15:15
byron (26 nov. 2012) disait:
carambole (26 nov. 2012) disait:Coût du travail = Salaire (net) + charges (patronales et salariales)
(...)
Je suis gentil je vais faire un effort puisque visiblement tu ne comprends rien : pour un société quand le temps de travail diminue avec maintien du salaire comme il faut employer plus de gens pour faire le nombre d'heure nécessaire le coût de la main d'oeuvre augmente point barre.
(...)
C'est effarant qu'un mec comme toi, caramboule, ne sache pas cette évidence !
tu as un peu répondu à côté!
ce que carambole veut dire, c'est qu'en baissant le nombre d'heures à salaire égal, tu auras davantage de frais de personnel et de charges; pour faire le même travail, il te faut plus de monde!
après, il faut voir les compensations financières qu'il y a eu réellement!
carambole (26 nov. 2012) disait:
Urgent : cherche violon même en mauvais état.
Vu le nombre de litres qui tu vas devoir y mettre autant tout de suite de diriger vers une contrebasse.
alpy (26 nov. 2012) disait:
tu as un peu répondu à côté!
Sincèrement, tu n'en as pas marre d'énoncer des évidences?
laurent_mrs (26 nov. 2012) disait:'tain, c'est ouf, je suis le seul qui explique le contenu du coût du travail !! Caramboule, le champion de la vraie vie explique que le coût du travail, c'est que le salaire et oublie les charges ???
alpy (26 nov. 2012) disait:
tu as un peu répondu à côté!
Sincèrement, tu n'en as pas marre d'énoncer des évidences?
byron (26 nov. 2012) disait:
'tain, c'est ouf, je suis le seul qui explique le contenu du coût du travail !! Caramboule, le champion de la vraie vie explique que le coût du travail, c'est que le salaire et oublie les charges ???
Ouais mais dans ton coût du travail, tu as oublié des éléments que Since t'as rapellé.
laurent_mrs (26 nov. 2012) disait:
carambole (26 nov. 2012) disait:
Urgent : cherche violon même en mauvais état.
Vu le nombre de litres qui tu vas devoir y mettre autant tout de suite de diriger vers une contrebasse.
Je pense que si Carambole s'obstine à vouloir dialoguer avec bydon, c'est un orchestre à cordes qu'il va lui falloir.
Sinon, pour bydon, il ne sent tellement plus pisser depuis quelques temps qu'on devrait lui offrir des couches.
byron (26 nov. 2012) disait:
il y a eu renego et annualisation du temps de travail.
Et??
Quelle renego ?
Faut aller au bout, donnes-nous les résultats des renegos,comment cela s'est passé, a quel accords sont-ils arrivé,quel gain pour l'employé ou l'employeur etc.
Sans méchanceté aucune , tu nous balances des liens internet traitant du sujet mais aucun cas concret( que tu as vécu,négocié ) montrant que les 35h ont permis une relation win-win.
35 heures c'était 35 heures "effectifs" donc tout a été renégocié.
Par exemple pour Air liquide sur les sites de productions :
avant les 35 heures, tu prends ton poste à 8 h t'arrête à 16h avec une pose déjeuner de 1 h = 8h
Aprés 35 h c'est 8h/12h -repas 1 h -13h/16h = 7h
temps de travail identique.
je simplifie parcequ'en vérité ils ont fait sauté des temps de repos etc qui leur a permis au final de gagner en temps de travail.
Par exemple pour Air liquide sur les sites de productions :
avant les 35 heures, tu prends ton poste à 8 h t'arrête à 16h avec une pose déjeuner de 1 h = 8h
Aprés 35 h c'est 8h/12h -repas 1 h -13h/16h = 7h
temps de travail identique.
je simplifie parcequ'en vérité ils ont fait sauté des temps de repos etc qui leur a permis au final de gagner en temps de travail.
Moi ce que je comprends pas, c'est pourquoi certains à s'évertuent à démontrer que passer de 39 à 35 heures à eu une incidence sur le coût du travail.
Bien évidemment que cela eu un coût !
En revanche pour quoi nous faire chier à comparer avec les 39 heures...
Pourquoi ne pas comparer avec les 40 et hop je te fais le travail encore moins cher, ou les 48 que fixe la directive européenne de 1993, parce que sur le coup, le coût ( :-D ) du travail en serait fortement réduit.
C'est quand même étonnant de penser que c'est uniquement cela qui a plombé la compétitivité française.
Ce n'est pas le faible niveau de ses patrons, ben non, ce n'est pas leur incapacité à créer, ben non, ce n'est pas une dégénération du bulbe dues aux mariages consanguins, non,c'est juste de la faute des employés qui coûtent trop cher.
Bien évidemment que cela eu un coût !
En revanche pour quoi nous faire chier à comparer avec les 39 heures...
Pourquoi ne pas comparer avec les 40 et hop je te fais le travail encore moins cher, ou les 48 que fixe la directive européenne de 1993, parce que sur le coup, le coût ( :-D ) du travail en serait fortement réduit.
C'est quand même étonnant de penser que c'est uniquement cela qui a plombé la compétitivité française.
Ce n'est pas le faible niveau de ses patrons, ben non, ce n'est pas leur incapacité à créer, ben non, ce n'est pas une dégénération du bulbe dues aux mariages consanguins, non,c'est juste de la faute des employés qui coûtent trop cher.
droogies (26 nov. 2012) disait:
Par exemple pour Air liquide sur les sites de productions :
avant les 35 heures, tu prends ton poste à 8 h t'arrête à 16h avec une pose déjeuner de 1 h = 8h
Aprés 35 h c'est 8h/12h -repas 1 h -13h/16h = 7h
temps de travail identique.
Désolé je vois pas la difference entre avant et après !!
Temps effectif de travail dans les deux exemples : 7H / jour.
carambole (26 nov. 2012) disait:
anotherlin (26 nov. 2012) disait:
Je vends un violon alto en parfait état pour 300 euros. C'est largement dans tes moyens, d'ailleurs c'est ce que tu files en pourboire (à chaque run) au pilote de ton hélico privé
Etanche le violon ?
PS je te la fais S1999 : je viens de passer mon brevet de pilote d'hélico
A 300 euros le violon, vu tes moyens financiers, tu peux considérer ça comme un consommable
droogies (26 nov. 2012) disait:
Bravo tu as compris.
tu veux un exemple concret de renégociation,
je t'en donne un.
Et la relation win-win dont parlait Byron,elle est où dans ton exemple?
laurent_mrs (26 nov. 2012) disait:
Et la relation win-win dont parlait Byron,elle est où dans ton exemple?
Y'a que les bouffons qui croient au win-win.
Dans un marché d'échange, quand un gagne plus, il le gagne sur le dos de l'autre...
Il y a ce qu'on attendait de la rtt, ce qu'il en a été et ce que j'aurais éventuellement voulu. Il y a ce qu'il s'est passé en moyenne, c'est à dire comment ont évolué la productivité, le coût du travail, les marges des entreprises, l'emploi et il y a ce qu'il s'est passé dans des cas particuliers. Surement qu'il y a peut-être des entreprises qui ont fait faillite, en expliquant que leurs coméptences n'étaient pas en cause, mais que le gouvernement les étranglent ! Dans l'économie libérale, c'est une bonne chose, vu que des ressources étaient mobilisés de façon inefficientes.
Confonds pas tout, lolo... Un micro trottoir sur le réchauffement climatique t'apportera pas grand chose...
Et le lien que je donne de l'ofce est assez complet et étayé je trouve ! Et ils ne constatent pas une augmentation du coût du travail de 10%, avec ou sans les avantages en nature !
Confonds pas tout, lolo... Un micro trottoir sur le réchauffement climatique t'apportera pas grand chose...
Et le lien que je donne de l'ofce est assez complet et étayé je trouve ! Et ils ne constatent pas une augmentation du coût du travail de 10%, avec ou sans les avantages en nature !
Ouatitm (26 nov. 2012) disait:pas forcément...
laurent_mrs (26 nov. 2012) disait:
Et la relation win-win dont parlait Byron,elle est où dans ton exemple?
Y'a que les bouffons qui croient au win-win.
Dans un marché d'échange, quand un gagne plus, il le gagne sur le dos de l'autre...
Mais c'est souvent tiré par les cheveux et le plus souvent des cas théoriques.
Et surtout on voit bien le déséquilibre médiatique actuel entre l'employé qui coûte trop cher et le bon patron qui patriotiquement permet de créer des zemplois !
WIN WIN c'est une formule de VRP,
je ne sais pas qui l'a utilisé mais elle est conne.
je mettais juste cet exemple parceque tu voulais un cas concret de renégociation et que la base de la discussion est que les 35 heures, ont couté beaucoup aux entreprises.
Ce qui est faux,
rassurant mais faux.
je ne sais pas qui l'a utilisé mais elle est conne.
je mettais juste cet exemple parceque tu voulais un cas concret de renégociation et que la base de la discussion est que les 35 heures, ont couté beaucoup aux entreprises.
Ce qui est faux,
rassurant mais faux.
laurent_mrs (26 nov. 2012) disait:
droogies (26 nov. 2012) disait:
Bravo tu as compris.
tu veux un exemple concret de renégociation,
je t'en donne un.
Et la relation win-win dont parlait Byron,elle est où dans ton exemple?
En l'occurrence c'est un win-no lose si l'on considère qu'Air liquide a bénéficié de réductions de charges, toutes choses égales par ailleurs.
droogies (26 nov. 2012) disait:
WIN WIN c'est une formule de VRP,
je ne sais pas qui l'a utilisé mais elle est conne.
On est d'accord
east bear
Le 26 nov. 2012 - 19:23
Ouatitm (26 nov. 2012) disait:
C'est quand même étonnant de penser que c'est uniquement cela qui a plombé la compétitivité française.
Ce n'est pas le faible niveau de ses patrons, ben non, ce n'est pas leur incapacité à créer, ben non, ce n'est pas une dégénération du bulbe dues aux mariages consanguins, non,c'est juste de la faute des employés qui coûtent trop cher.
Pour travailler régulièrement dans plusieurs pays européens (France, Allemagne, Belgiqque, Luxembourg, Hollande, Suisse, Autriche,...) je peux t'assurer qu'il est beaucoup, mais alors vraiment beaucoup plus difficile de faire tourner une boite et de gagner de l'argent en France que dans n'importe lequel de ces autres pays.
Et sinon, ni moi ni Carambole n'avons soutenu que les 35h étaient la seule cause du déclin de la compétitivité en France, mais l'une d'entre elles. Si on parle surtout de celle-ci c'est pour parler de la dernière mesure économique prise par la gauche (et la seule d'ailleurs de l'ère Jospin).
. 
bydon disait:Ils feraient bien mieux en effet, de demander conseil à un entrepreneur incompétent tel que toi.Les mecs seraient des entrepreneurs compétents, capables de lever des millions, de créer des zemplois par milliers, de la plus-value, mais pas foutu de le faire en Belgique où ce serait tellement mieux ?
droogies (26 nov. 2012) disait:
WIN WIN c'est une formule de VRP,
je ne sais pas qui l'a utilisé mais elle est conne.
je mettais juste cet exemple parceque tu voulais un cas concret de renégociation et que la base de la discussion est que les 35 heures, ont couté beaucoup aux entreprises.
Ce qui est faux,
rassurant mais faux.
Ta phrase en grasse est fausse car en 2000 dans l'entreprise ou je travaillais la hausse des heures sup a coûté plusieurs dizaines de millions d'euros versus l'année précédente
alpy (27 nov. 2012) disait:
est-ce que le pdg d'Arcelor mital va se faire remonter les bretelles?
On se demande
En tout cas MT c'est l'action la pire de mon portfolio cette annee. Ca m'apprendra a acheter des trucs avec des couleurs europeennes... J'ai limite les degats car je les ai couvertes des achat ce printemps et depuis je continue tous les 2 mois grosso modo mais j'ai l'impression de trainer un ane mort. Vivement qu'ils se cassent de toute l'Europe. Il est mort ce continent.
Since1999 (26 nov. 2012) disait:
droogies (26 nov. 2012) disait:
WIN WIN c'est une formule de VRP,
je ne sais pas qui l'a utilisé mais elle est conne.
je mettais juste cet exemple parceque tu voulais un cas concret de renégociation et que la base de la discussion est que les 35 heures, ont couté beaucoup aux entreprises.
Ce qui est faux,
rassurant mais faux.
Ta phrase en grasse est fausse car en 2000 dans l'entreprise ou je travaillais la hausse des heures sup a coûté plusieurs dizaines de millions d'euros versus l'année précédente
plusieurs millions je suppose que tu travaillais dans un groupe.
plusieurs millions d'heures supplémentaires, aprés négociations avec les syndicats pour la mise en place des 35 heures, il y a deux solutions :
1- tu travaillais dans une boite de bites.
2 - les contrats de la société pour laquelle tu travaillais étaient tellement minables que les syndicats ont "réussi" à tirer quelques heures supp.
Contrats à 25 heures par exemple ce qui a posé pour le moins un probléme à la mise en place des 35 heures.
Ces heures supp ont été négociées souvent en échange de RTT imposées et de la fléxibilité ce qui aujourd'hui s'est montré être du pain béni pour ces sociétés (voir les contrats d'heures morcelés dans la Grande distrib)
Bref, ça a juste forçé ces entreprises à payer un peu plus ses salariés qui étaient maintenus à des salaires faibles pendant qu'elles faisaient de gros bénéf et gagnaient en exonérations diverses
ce gauchiste d'Alain Madelin disait:Il est vrai que, au fil de cinq lois d’assouplissement, il ne reste pas grand-chose des 35 heures de Martine Aubry. Le temps a passé, le surcoût des 35 heures a été amorti par le gel des salaires et les compensations financières. Beaucoup d’entreprises y ont même gagné une organisation plus flexible du travail. Aujourd’hui, la durée effective du travail est devenue très largement contractuelle (les accords d’entreprise prévalent sur la loi), les heures supplémentaires ont été encouragées et même subventionnées. Bref, si l’on excepte la complexité du système, les 35 heures ont vécu.
east bear (26 nov. 2012) disait:
Ouatitm (26 nov. 2012) disait:
C'est quand même étonnant de penser que c'est uniquement cela qui a plombé la compétitivité française.
Ce n'est pas le faible niveau de ses patrons, ben non, ce n'est pas leur incapacité à créer, ben non, ce n'est pas une dégénération du bulbe dues aux mariages consanguins, non,c'est juste de la faute des employés qui coûtent trop cher.
Pour travailler régulièrement dans plusieurs pays européens (France, Allemagne, Belgiqque, Luxembourg, Hollande, Suisse, Autriche,...) je peux t'assurer qu'il est beaucoup, mais alors vraiment beaucoup plus difficile de faire tourner une boite et de gagner de l'argent en France que dans n'importe lequel de ces autres pays.
Et sinon, ni moi ni Carambole n'avons soutenu que les 35h étaient la seule cause du déclin de la compétitivité en France, mais l'une d'entre elles. Si on parle surtout de celle-ci c'est pour parler de la dernière mesure économique prise par la gauche (et la seule d'ailleurs de l'ère Jospin).
Mmmm tu travailles je pense, tu gères pas des boites
Ou alors explique toi.
droogies (27 nov. 2012) disait:
ce gauchiste d'Alain Madelin disait:Il est vrai que, au fil de cinq lois d’assouplissement, il ne reste pas grand-chose des 35 heures de Martine Aubry. Le temps a passé, le surcoût des 35 heures a été amorti par le gel des salaires et les compensations financières. Beaucoup d’entreprises y ont même gagné une organisation plus flexible du travail. Aujourd’hui, la durée effective du travail est devenue très largement contractuelle (les accords d’entreprise prévalent sur la loi), les heures supplémentaires ont été encouragées et même subventionnées. Bref, si l’on excepte la complexité du système, les 35 heures ont vécu.
ben ce gauchiste de Madelin dit des conneries !
Tu connais beaucoup de sociétés (je ne parle pas de micro entreprises) dont l'horaire de référence pour le salaire de base (c'est à dire que les heures au dessus de cet horaire sont payées à un tarif majorés) est supérieur à 35 heures ???
Et tu connais beaucoup de salariés qui sont forfaitisés (et qui donc travail plus de 35 heures pas semaine) qui n'ont pas récupéré des jours de rtt pour compenser pour tout ou partie leurs horaires ???
Message modifié 1 fois. Dernière modification par carambole, 27/11/2012 - 12:44
carambole (27 nov. 2012) disait:
Et tu connais beaucoup de salariés qui sont forfaitisés (et qui donc travail plus de 35 heures pas semaine) qui n'ont pas récupéré des jours de rtt pour compenser pour tout ou partie leurs horaires ???
Tous les cadres (ce sont des "salariés"
"autonomes" sont forfaitisés, donc pas de récup. De mon entourage, je ne connais aucun cadre, même ceux n'ayant pas le status "autonome" qui fasse moins de 35h.A moins de travailler dans une grande entreprise, où tout est très réglementée, avec pointeuse, syndicat, et tout et tout. Tu travailles jamais 35h, surtout quand la norme c'est de prendre des CDD et des stagiaires.
droogies (27 nov. 2012) disait:
Since1999 (26 nov. 2012) disait:
droogies (26 nov. 2012) disait:
WIN WIN c'est une formule de VRP,
je ne sais pas qui l'a utilisé mais elle est conne.
je mettais juste cet exemple parceque tu voulais un cas concret de renégociation et que la base de la discussion est que les 35 heures, ont couté beaucoup aux entreprises.
Ce qui est faux,
rassurant mais faux.
Ta phrase en grasse est fausse car en 2000 dans l'entreprise ou je travaillais la hausse des heures sup a coûté plusieurs dizaines de millions d'euros versus l'année précédente
plusieurs millions je suppose que tu travaillais dans un groupe.
plusieurs millions d'heures supplémentaires, aprés négociations avec les syndicats pour la mise en place des 35 heures, il y a deux solutions :
1- tu travaillais dans une boite de bites.
2 - les contrats de la société pour laquelle tu travaillais étaient tellement minables que les syndicats ont "réussi" à tirer quelques heures supp.
Contrats à 25 heures par exemple ce qui a posé pour le moins un probléme à la mise en place des 35 heures.
Ces heures supp ont été négociées souvent en échange de RTT imposées et de la fléxibilité ce qui aujourd'hui s'est montré être du pain béni pour ces sociétés (voir les contrats d'heures morcelés dans la Grande distrib)
Bref, ça a juste forçé ces entreprises à payer un peu plus ses salariés qui étaient maintenus à des salaires faibles pendant qu'elles faisaient de gros bénéf et gagnaient en exonérations diverses
ce gauchiste d'Alain Madelin disait:Il est vrai que, au fil de cinq lois d’assouplissement, il ne reste pas grand-chose des 35 heures de Martine Aubry. Le temps a passé, le surcoût des 35 heures a été amorti par le gel des salaires et les compensations financières. Beaucoup d’entreprises y ont même gagné une organisation plus flexible du travail. Aujourd’hui, la durée effective du travail est devenue très largement contractuelle (les accords d’entreprise prévalent sur la loi), les heures supplémentaires ont été encouragées et même subventionnées. Bref, si l’on excepte la complexité du système, les 35 heures ont vécu.
Bah non, je travaillais dans une boite où la masse salariale c'était 6 milliards d'euros par an! Les salariés full time étaient à 35h75 depuis 1984. L'impact des 35 heures a été considérable pour plein de raisons, mais je pense qu'il est inutile ici de tenter toute discussion sérieuse.
anotherlin (27 nov. 2012) disait:
carambole (27 nov. 2012) disait:
Et tu connais beaucoup de salariés qui sont forfaitisés (et qui donc travail plus de 35 heures pas semaine) qui n'ont pas récupéré des jours de rtt pour compenser pour tout ou partie leurs horaires ???
Tous les cadres (ce sont des "salariés"
A moins de travailler dans une grande entreprise, où tout est très réglementée, avec pointeuse, syndicat, et tout et tout. Tu travailles jamais 35h, surtout quand la norme c'est de prendre des CDD et des stagiaires.
Tous les cadres ne sont pas forfaitisés!
carambole disait:Tu connais beaucoup de sociétés (je ne parle pas de micro entreprises) dont l'horaire de référence pour le salaire de base (c'est à dire que les heures au dessus de cet horaire sont payées à un tarif majorés) est supérieur à 35 heures ???
qu'est ce que tu veux dire ?
Est ce que je connais des entreprises qui tournent à plus de 151h mensuel ? donc supérieur aux 35 heures ?
si c'est le cas, oui les nouvelles embauches à 38 h/s avec une base de salaire forfaitaire annuelle.
Sans compter celle qui ont annualisées les heures.
Ou celle qui utilisent les heures dites "effectives"
Pour terminer, comment crois tu que la productivité a augmenté ?
en travaillant avec des heures supp masquées
ou parceque les mecs glandouillés dans leur boite avant les 35 h ?
carambole disait:Et tu connais beaucoup de salariés qui sont forfaitisés (et qui donc travail plus de 35 heures pas semaine) qui n'ont pas récupéré des jours de rtt pour compenser pour tout ou partie leurs horaires ???
C'est le cas des cadres, ils sont forfaitisés, ils ne récupérent pas totalement le temps effectif de travail et en tout état de cause ça ne coute pas à la société.
carambole (27 nov. 2012) disait:
droogies (27 nov. 2012) disait:
ce gauchiste d'Alain Madelin disait:Il est vrai que, au fil de cinq lois d’assouplissement, il ne reste pas grand-chose des 35 heures de Martine Aubry. Le temps a passé, le surcoût des 35 heures a été amorti par le gel des salaires et les compensations financières. Beaucoup d’entreprises y ont même gagné une organisation plus flexible du travail. Aujourd’hui, la durée effective du travail est devenue très largement contractuelle (les accords d’entreprise prévalent sur la loi), les heures supplémentaires ont été encouragées et même subventionnées. Bref, si l’on excepte la complexité du système, les 35 heures ont vécu.
ben ce gauchiste de Madelin dit des conneries !
Tu connais beaucoup de sociétés (je ne parle pas de micro entreprises) dont l'horaire de référence pour le salaire de base (c'est à dire que les heures au dessus de cet horaire sont payées à un tarif majorés) est supérieur à 35 heures ???
Et tu connais beaucoup de salariés qui sont forfaitisés (et qui donc travail plus de 35 heures pas semaine) qui n'ont pas récupéré des jours de rtt pour compenser pour tout ou partie leurs horaires ???
Sur le "tu connais beaucoup..." n° 1 : ce monstre de Madelin ne dit pas le contraire. Et la durée effective ce n'est pas la durée légale.
Sur le "tu connais beaucoup..." n°2, Anotherlin a déjà posté une remarque.
since disait:Bah non, je travaillais dans une boite où la masse salariale c'était 6 milliards d'euros par an! Les salariés full time étaient à 35h75 depuis 1984. L'impact des 35 heures a été considérable pour plein de raisons, mais je pense qu'il est inutile ici de tenter toute discussion sérieuse.
Commence par donner le nom de ta boite, il y a des exceptions à tout.
35h75 c'est une moyenne ? depuis 1984 et c'est les 35 h qui leur ont fait mal ?
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