PhilippeG ( 9 aoû 2012) disait:
Il me semble que ce n'est pas à cause de l'Etat que, en France, trop de "patrons" ne jouent pas le jeu du dialogue social normal ...
Faut pas se tromper de causes ... et du coup, souvent (parfois ?) en dernier ressort, il faut que l'Etat intervienne pour sortir d'une impasse ...
Dois-je rappeler que, dans certaines "grosses entreprises", les dirigeants se versent (ou se font accorder par le CA) des grosses rémunérations (salaires + stock options + primes, etc ...) tout en osant demander à leurs salariés de se "serrer la ceinture" pour la survie de l'entreprise ... avec un peu plus de "tact et mesure", ce serait "normal" non ?
Sans parler des dividendes versés aux actionnaires. Sur ce sujet là, Ok pour que qlq'un qui place de l'argent dans une entreprise, reçoive des dividendes ... Mais, avec "tact et mesure" par rapport aux salariés, ce serait "normal", non ?
Par contre, ne pas oublier que l'Etat a un rôle majeur qui est de mettre des garde-fous avec les lois !
*) travail des enfants,
*) congés minimum et travail du dimanche,
etc ...
nota : si c'est pour répondre n'importe quoi (cf. méthodes pour pourrir un forum) ... s'abstenir ...
Et dasn ce que tu nous dis, bien entendu, qseuls les patrons ne jouent pas le jeu d'un "dialogue social normal". Jamais il n'arrive bien sur, que les syndicats aient des revendications débles et/ou totalement deconnectées de la réalité de l'entreprise en cause?
Par ailleurs, le progres social que reclament les syndicats doit bien etre financé. Et qui el finance? Les entreprises et les benefs qu'elles font.
Au final, il y a de graves deriveslegislatives/sybdicales que meme toi tu reconnaitrs. Par exemple les CE. Les CE coutent une blinde, sont pour certains noyautés par le syndicalisme affairiste avec argent detourné, appels d'offres truqués etc ... et meem au dela de la malhonneteté syndical que tu oublies de considerer, on peut noter l'effet negatif de cette regle qui fait que certaines entreprises en forme et susceptibles d'embaucher ne el font pas pour ne pas etre obligées d'avoir CE et tout le bazar car trop cher et trop lourd a gerer ...
Le progres social c'est beau, mais il doit d'abord etre financé et ensuite ne pas entraver outrageusement l'entrerprise
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