Pot parisien de rentrée: THE COME BACK !

alexdeladombes (11 oct.) disait:

Et du coup, le pot s'est bien passé?

Fort bien !

alexdeladombes (12 oct.) disait:

Et ça fait plus que les 8heures des cadres de matbri. Toi c'est déjà 9h30/jour

Je parlais des heures travaillées, pas de la présence au bureau. 9h-18h ça fait 9 heures de présence au bureau mais en décomptant la pause déj, 7h30-8h de boulot max !!

"Nos équipes, aguerries à l’anglais, accordent une importance capitale à la relation-client"

Oui, et?

ben ils ont l'air balèzes en anglais...

ak (12 oct.) disait:

"Nos équipes, aguerries à l’anglais, accordent une importance capitale à la relation-client"

Ils ont écrit ça sur le site ?

C'est bidon, un argument commercial de plus pour appâter le client !

Si vous cherchez encore des trucs sur moi, sachez que je suis passé au 20h de TF1 durant le mois de septembre, si ça vous amuse...

ak (12 oct.) disait:

ben ils ont l'air balèzes en anglais...

Oui , et?

ak (12 oct.) disait:

ben ils ont l'air balèzes en anglais...

Non sûrement pas, c'est bidon. Après faut bien se vendre...

ben j'aime bien mettre mat devant ses contradictions

Contradiction ? Laquelle ?

Bin, là, c'est plutot toi qui te ridiculise, ak...

Y a pas de contradictions et cela n'a aucun intérêt.

C'est juste toi qui ne trouve rien d'autres à redire à matbri.

Pour je ne sais quelle raison, tu veux prendre ta revanche sur lui, mais t'y arrives pas, et tu tombes de plus en plus bas.

ronron (12 oct.) disait:

Bin, là, c'est plutot toi qui te ridiculise, ak...

Y a pas de contradictions et cela n'a aucun intérêt.

C'est juste toi qui ne trouve rien d'autres à redire à matbri.

Pour je ne sais quelle raison, tu veux prendre ta revanche sur lui, mais t'y arrives pas, et tu tombes de plus en plus bas.

La tristesse du gars, ak, qui se mord les doigts de sa connerie qu'il n'assume pas.

Et court après une revanche absurde de topic en topic depuis plusieurs années, forcément en vain....

matbri (12 oct.) disait:

Il a juste découvert que mon "couple" "déclarait plus que le sien".

euh, alors là, j'en serais pas si certain que ça

Bah non parce que c'est un argument commercial bidon, j'ai répondu.

et les arguments commerciaux bidons, c'est normal dans ta boite?

C'est juste un peu d'emballage pour attirer le chaland rien de bien méchant.

Bien sûr ça cause un peu anglais mais faut pas exagérer non plus.

Tu veux un conseil en immobilier ak ?

matbri (12 oct.) disait:

Tu veux un conseil en immobilier ak ?

non c'est bon, je suis comblé

Pfffffffffe si tu pouvais faire preuve de la même pseudo rigueur dans toutes tes interventions ak ....... !

pfffffe c'est ton nouveau mode d'expression?

ronron (12 oct.) disait:

alexdeladombes (12 oct.) disait:

ronron (11 oct.) disait:

alexdeladombes (11 oct.) disait:

Oui mais il commence pas à 10h tous les jours tes cadres!

Nope, souvent, c'est plus 7h30, pour se barrer à 17h.
Plus en accord avec les horaires de prod ou/et aller chercher les gosses.

Et ça fait plus que les 8heures des cadres de matbri. Toi c'est déjà 9h30/jour

Ça dépend de la pause de midi, pas mal en profite pour aller faire du sport, donc prennent plus d'1h le midi.

Bon, celle là je te l'accorde.
Par contre, je me rend compte que beaucoup de cadre que je connais, soit ils ont des 5 à 7, soit (dans ma boîte) ils se font grave enc*lé surtout depuis le passage au forfait jour. Raison de plus pour ne pas le devenir.

Perso, j'ai aucun scrupule à utiliser ma liberté d'horaire pour me barrer en avance ou arriver en retard le matin ou prendre une grosse pause le midi pour aller au kiné, même si parfois cela implique de rester bien plus tard parce que je suis à la bourre niveau taf.
Et je suis pas le seul.

alex disait:

soit ils ont des 5 à 7, soit (dans ma boîte) ils se font grave enc*lé

Bah, en 1ère lecture, dans les 2 cas, il y en a qui enc..... et d'autres qui se font enc.... , non ?
Avec, dans les 2 cas, des options possibles, comme une inversion des rôles à la moitié du jeu ...

Après, c'est peut-être juste une histoire de consentement, non ?

C'est super dans votre monde, les cadres ne font même pas 35h, ils ne sont pas objectivés sur leurs performances, ne sont pas mis en compétition, ne prennent pas le TGV de 06h05 pour rentrer à 22h00 chez eux, n'envoient pas des mails la nuit, ni le dimanche, ne font pas de burn-out etc.
En fait, dans vos boîtes, on vise votre confort, on vous donne des objectifs atteignables à 120% juste pour le plaisir de vous filer des primes et que vous puissiez aller skier...

Tu découvres la culture d'entreprise, différente dans chaque entreprise.

Oui, toutes les boites ne sont pas des centres d'esclavagismes.
Chez nous, on a pas vraiment la paye comme carotte, quasiment pas de primes, on sait qu'on peut mieux gagner notre vie ailleurs, notre boîte le sait.
Difficile de nous mettre la pression dans ce cas là, surtout quand pas mal s'en vont parce qu'ils ont trouver mieux ailleurs ou d'autres raisons.

On fait notre taf en temps et en heure.
Aller plus vite n'aurait pas vraiment d'intérêt.

Pour avoir un peu d'expérience, je me rends de plus en plus compte qu'on te met la pression parce que tu le veux bien, que tu dis rien et que c'est la norme dans l'entreprise dans laquelle tu es.
Après bien sur, c'est le type d'entreprise qui se prete plus ou moins à des rythmes de projets plus ou moins élevés.

Chez nous, c'est pas la norme, et le gars qui vient te mettre la pression sans raison vallable, il sait direct qu'il va se faire envoyer gentiment ballader.

Ils, des chefs, commencent à vouloir accélérer les cadences, mettre un peu plus de pressions, mais c'est à cause de mauvaise gestion de projets, de mauvais timings, de décisions pas prise à temps et forcément ils se le mangent en pleines gueules donc ils restent raisonnables.

anor@k (12 oct.) disait:

C'est super dans votre monde, les cadres ne font même pas 35h, ils ne sont pas objectivés sur leurs performances, ne sont pas mis en compétition, ne prennent pas le TGV de 06h05 pour rentrer à 22h00 chez eux, n'envoient pas des mails la nuit, ni le dimanche, ne font pas de burn-out etc.
En fait, dans vos boîtes, on vise votre confort, on vous donne des objectifs atteignables à 120% juste pour le plaisir de vous filer des primes et que vous puissiez aller skier...

c'est tout moi ça !
bon je bosse pour EDF aussi

file chez enercoop!

anor@k (12 oct.) disait:

C'est super dans votre monde, les cadres ne font même pas 35h, ils ne sont pas objectivés sur leurs performances, ne sont pas mis en compétition, ne prennent pas le TGV de 06h05 pour rentrer à 22h00 chez eux, n'envoient pas des mails la nuit, ni le dimanche, ne font pas de burn-out etc.
En fait, dans vos boîtes, on vise votre confort, on vous donne des objectifs atteignables à 120% juste pour le plaisir de vous filer des primes et que vous puissiez aller skier...

Ce que tu décris existe mais on te dit juste que c'est pas la norme.
Les victimes de ce système sont aussi celles qui veulent bien l'être.
Moi aussi ça m'est arrivé de bosser le soir et le dimanche mais personne ne mobligeait à le faire, c'est juste que j'étais perfectionniste et voulais que le taf soit bien fait.
Aujourd'hui je suis beaucoup plus cool et s'il m'arrive de rester tard de temps en temps parce que j'ai un truc à finir, il m'arrive aussi de me barrer à 16h parce que j'ai un rendez-vous chez le médecin, un tournoi de tennis, ou pour partir en week-end en TGV. Et je suis loin d'être le seul.
En revanche quand je reste tard ou que je bosse (bossais) le week-end je te garantis que j'étais bien le seul !
Si tous les cadres bossaient comme des ânes on ne serait pas aussi nombreux ici à poster !

anor@k (12 oct.) disait:

C'est super dans votre monde, les cadres ne font même pas 35h, ils ne sont pas objectivés sur leurs performances, ne sont pas mis en compétition, ne prennent pas le TGV de 06h05 pour rentrer à 22h00 chez eux, n'envoient pas des mails la nuit, ni le dimanche, ne font pas de burn-out etc.
En fait, dans vos boîtes, on vise votre confort, on vous donne des objectifs atteignables à 120% juste pour le plaisir de vous filer des primes et que vous puissiez aller skier...

Oh p*tain, toi aussi t'as un TGV à 6H05 ?? Je le déteste celui-là, surtout le lundi matin...

Sur la page d'acceuil, disait:

En croissance perpétuelle, les équipes de XXXX allient le dynamisme de la jeunesse à l’expérience de collaborateurs passés par les plus grands groupes

Et donc, matbri, comme il n'est plus tout jeunot, donc considéré comme moins dynamique ... alors, comme un vieux loup qui a déjà bien vécu, il a droit à faire moins d'heures que les jeunes dynamiques ... cqfd ...

Dit autrement, quand il part de bonne heure pour faire un tournoi de tennis, il ne voit pas la meute des jeunes loups dynamiques qui sont à donf sur leurs claviers ou qui "transactionnent" en bluetooth depuis leur caisse ...

Bon WE ... faut que je ferme bien la boutique pour pouvoir quitter à 16h ...

Je me demande également si vous avez déjà eu à gérer des recrutements car vous sauriez que malgré la crise, le chômage, etc. il y a une réelle pénurie de cadres qualifiés sur le marché donc quand vous trouvez LA bonne personne (=celle qui vous convient, qui colle à vos critères, ce qui est évidemment peu objectif) vous la chouchoutez, vous faites tout pour la garder, la motiver, surtout si elle bosse correctement donc c'est sûrement pas la règle que de la faire chier avec des mails et des objectifs à la con à 4 heures du matin !

On réserve ce traitement à ce que l'on veut virer (même si ce n'est pas une règle absolue je vous l'accorde !)

matbri, mais peut-être que c'est de l'humour, disait:

On réserve ce traitement à ce que l'on veut virer

Elles sont bien verrouillées les fenêtres de ta tour ?
Tu as vérifié ?

La "mode" pourrait revenir ...

matbri (12 oct.) disait:

Je me demande également si vous avez déjà eu à gérer des recrutements car vous sauriez que malgré la crise, le chômage, etc. il y a une réelle pénurie de cadres qualifiés sur le marché donc quand vous trouvez LA bonne personne (=celle qui vous convient, qui colle à vos critères, ce qui est évidemment peu objectif) vous la chouchoutez, vous faites tout pour la garder, la motiver, surtout si elle bosse correctement donc c'est sûrement pas la règle que de la faire chier avec des mails et des objectifs à la con à 4 heures du matin !

On réserve ce traitement à ce que l'on veut virer (même si ce n'est pas une règle absolue je vous l'accorde !)

toi, tu sais pas lire entre les lignes... en même temps, vu ton métier, cela ne m'étonne pas (joke)

PhilippeG (12 oct.) disait:

Sur la page d'acceuil, disait:

En croissance perpétuelle, les équipes de XXXX allient le dynamisme de la jeunesse à l’expérience de collaborateurs passés par les plus grands groupes

Et donc, matbri, comme il n'est plus tout jeunot, donc considéré comme moins dynamique ... alors, comme un vieux loup qui a déjà bien vécu, il a droit à faire moins d'heures que les jeunes dynamiques ... cqfd ...

Je n'en ai pas plus le droit que les jeunots mais ce droit je me l'accorde ! Car je suis maintenant plus cool et moins stressé par mon travail qu'avant et surtout j'ai des gosses donc d'autres priorités !

Encore une fois, je trouve plutôt sain qu'un jeune se fasse les dents sur des dossiers, avec parfois des horaires plus lourds à la clés, car il a des choses à apprendre et surtout pas de famille à gérer !

C'est cette petite différence, même pas subtile, qui échappe à beaucoup des participants à ce post.

Le seul qui ne verse pas dans la caricature et qui argumente est Raimundo, et je tiens à le féliciter !

c'est bizarre, quand je constate ce qu'une copine me racontait de sa semaine et de celle de son mec ...

elle à traiter par tel. en audio jusqu'à 20h, à répondre au tel. en bluetooth depuis sa voiture ...
lui à se réveiller à 2h du mat' à cause de trucs à son taff ... puis à tel. tout le WE à un client ...

etc ...

mais peut-être que, c'est parce qu'on veut les virer et que chez les bouseux comme ici, du taff, ce n'est pas si évident d'en retrouver ..

Raimundo (12 oct.) disait:

toi, tu sais pas lire entre les lignes... en même temps, vu ton métier, cela ne m'étonne pas (joke)

Toi au moins je te respecte sur ce post car même si on n'est pas d'accord sur tout, tu es le seul qui argumente posément, qui donne des exemples et qui ne verse pas dans la caricature et le sarcasme !

Merci Raimundo.

matbri disait:

Encore une fois, je trouve plutôt sain qu'un jeune se fasse les dents sur des dossiers, avec parfois des horaires plus lourds à la clés, car il a des choses à apprendre et surtout pas de famille à gérer !

ah ... gaffe le jour où tu auras un "jeune" comme chef ... ou même comme collègue en concurrence avec toi ...

PhilippeG (12 oct.) disait:

matbri disait:

Encore une fois, je trouve plutôt sain qu'un jeune se fasse les dents sur des dossiers, avec parfois des horaires plus lourds à la clés, car il a des choses à apprendre et surtout pas de famille à gérer !

ah ... gaffe le jour où tu auras un "jeune" comme chef ... ou même comme collègue en concurrence avec toi ...

T'inquiète pas, je crois que j'ai déjà eu peu près tout, du pervers narcissique au fainéant jusqu'au stakhanoviste qui voulait que je sois pareil.

Et tu sais quoi ? Si cela m'arrive à nouveau un jour je dirais NON car à mon âge je peux me le permettre et si cela ne suffit pas je me barre et vais voir ailleurs ! c'est aussi simple que ça !

ah aussi ... un collègue de ma copine ..

Un jour son boss lui a dit : <<bon, ok, vous êtes en congés la semaine prochaine. Mais nous avons une super urgence, alors vous vous connecterez 2 ou 3h par jour pour qu'on avance >>

Le mec : <<euh ... c'est à dire ...>>

le boss : <<ben quoi, je le fais bien moi ! alors pourquoi vous ne le feriez pas aussi ? >>

Caricature ... las, même pas ...

pg ne comprend plus les jeunes...

Perso, dans ma boîte, les jeunes sont vraiment ceux qui sucent le plus pour monter dans la hiérarchie.

Les jeunes se font pas chier à faire ça, il change de taf direct.

Dans ma boîte, tous ceux qui n'ont pas eu l'avancement escompté, se sont barrés, et y en a un paquet, j'en ai vu aucun faire le forcing pour piquer la place d'un autre, d'ailleurs, cela n'arrive pas si l'autre fait bien son taf.