ak ( 1 mai) disait:
tcsa ( 1 mai) disait:
DAns le cas du ski, la gestion du stress (je n'aime pas cette expression ) fait partie du bagage du compétiteur.
peut être... mais quand t'es pisteur, t'es pas compétiteur...
pisteur c'est un job... comme ambulancier...
un ambulancier c'est un compétiteur?
ak ( 1 mai) disait:
et si tu considères la sélection à un job comme une compétition, alors nous sommes tous compétiteurs...
et de fait... tous, autant que nous somme... avons été premier... une fois au moins.
tcsa ( 1 mai) disait:
ak ( 1 mai) disait:
et si tu considères la sélection à un job comme une compétition, alors nous sommes tous compétiteurs...
et de fait... tous, autant que nous somme... avons été premier... une fois au moins.
Ben oui.
Plusieurs candidats et une place. Que le meilleur gagne...
just180 ( 1 mai) disait:
True. Comme les moniteurs d ailleurs... Parce que pour vendre des virages classe 1 ou deb à 70% de tes clients il vaut mieux être bon en relationnel,patient et entraînant avec une bonne péda et pas un tueur sur les palins qu être une bête de race qui ne sait pas passé son savoir. Et je vais m attiré les foudres de l ENSA mais l aspect péda est pour moi bien trop délaissé au profit de la race-ite aiguë. Quand a l aspect ski toute neige on en parle pas...
just180 ( 1 mai) disait:
Un peut… disons que je peux dire qu en terme de pédagogie sportive je peut me permettre de dire que je connais deux trois trucs et qu il y mieux à faire de ce côté là dans la formation moniteur. Ça reste un avis personnel.
tcsa ( 1 mai) disait:
Entre un coureur en activité et le même coureur qui enseigne depuis trois ans, c'est le jour et la nuit. La performance dégringole.
(...)
Les meuilleurs ouvreurs, ne peuvent ouvrir qu'après être sorti des équipes depuis deux ans. Leur courbe de performance à dégringolé et ils se prendrait des grosses valises par les coureurs des équipes...
ak ( 1 mai) disait:
tous, autant que nous sommeS... avons été premierS... une fois au moins.
just180 ( 1 mai) disait:
mais les différentes manières d enseigner rapport au public qu on a en face c est assez survolé par rapport au temps qu on passe à apprendre a avoir la silhouette parfaite sur un feston ou un virage de base.
Hellsass ( 2 mai) disait:
tombalabomba ( 2 mai) disait:
ak ( 1 mai) disait:
tous, autant que nous sommeS... avons été premierS... une fois au moins.
Pas en orthographe !
C'est plutôt de la grammaire, non ?
ak ( 1 mai) disait:
et si tu considères la sélection à un job comme une compétition, alors nous sommes tous compétiteurs...
et de fait... tous, autant que nous somme... avons été premier... une fois au moins.
tombalabomba ( 2 mai) disait:
just180 ( 1 mai) disait:
mais les différentes manières d enseigner rapport au public qu on a en face c est assez survolé par rapport au temps qu on passe à apprendre a avoir la silhouette parfaite sur un feston ou un virage de base.
...sans doute parce qu'il existe autant de personnalisations de l'enseignement qu'il existe de moniteurs ou de clients, ce qui fait pas mal de combinaisons ! Le geste ou l'attitude sont uniques, indépendamment de la morphologie de l'individu.
just180 ( 2 mai) disait:
Rigole…
ronron ( 2 mai) disait:
ak ( 1 mai) disait:
et si tu considères la sélection à un job comme une compétition, alors nous sommes tous compétiteurs...
et de fait... tous, autant que nous somme... avons été premier... une fois au moins.
C'est plutot faux.
Tu as été celui qui a eu le job, cela ne veut pas dire que tu étais premier sur la liste.
Seulement que tu as été le premier sur la liste à dire oui, voir le seul sur la liste.
KillaWhale ( 2 mai) disait:
just180 ( 2 mai) disait:
Rigole…
Ah non je rigole pas, j'suis pas "dedans" mais je m'y suis suffisamment frotté pour avoir compris comment ça marchait, les monos qui se font engueuler par les DT quand ils font sauter des étapes à des élèves, etc (et en STAPS spé ski la pédagogie a occasionné de nombreux débats entre les profs spécialisés dans cette discipline et les apprentis moniteurs qui avaient du mal avec la remise en question de leur formation...).
Très connue avec les chirurgiens également (à plus juste mesure peut-être)... 
LesMenuiresCestTop ( 2 mai) disait:
tcsa ( 1 mai) disait:
Entre un coureur en activité et le même coureur qui enseigne depuis trois ans, c'est le jour et la nuit. La performance dégringole.
(...)
Les meuilleurs ouvreurs, ne peuvent ouvrir qu'après être sorti des équipes depuis deux ans. Leur courbe de performance à dégringolé et ils se prendrait des grosses valises par les coureurs des équipes...
Les oxymores et les bagages encombrants ça ne me parle pas trop en termes de chrono. Du coup, tu pourrais quantifier tout ça ?
Par exemple imaginons que l'on prenne un ancien coureur devenu moniteur, et qu'on le mette sur un slalom ouvert par Lizeroux, Muffat-Jandet et Noël, quel serait l'écart moyen entre ce moniteur et les trois ouvreurs sur une manche selon ton expérience ?
just180 ( 1 mai) disait:
Évidemment pas que. La péda pour le monit est pour moi trop basé sur le geste technique en soit notemment sur les premiers niveaux. On parle finalement peut par exemple de notre public. On se concentre sur ce qu on doit donner mais pas forcément à qui et comment on le donne. Honnêtement dans 90% des cas le client veut dans l ordre 1 passer un bon moment et 2 progresser. Alors je dis pas qu on doit être des GO mais les différentes manières d enseigner rapport au public qu on a en face c est assez survolé par rapport au temps qu on passe à apprendre a avoir la silhouette parfaite sur un feston ou un virage de base.
just180 ( 2 mai) disait:
Peut on dire que je suis le premier du forum a être presque d accord avec tcsa ?
ak ( 1 mai) disait:
tcsa ( 1 mai) disait:
ak ( 1 mai) disait:
et si tu considères la sélection à un job comme une compétition, alors nous sommes tous compétiteurs...
et de fait... tous, autant que nous somme... avons été premier... une fois au moins.
Ben oui.
Plusieurs candidats et une place. Que le meilleur gagne...
et ben selon ton raisonnement... je serais chômeur....
je suis très mauvais au Derby et très bon dans mon job...
marc ( 2 mai) disait:
ak ( 1 mai) disait:
tcsa ( 1 mai) disait:
ak ( 1 mai) disait:
et si tu considères la sélection à un job comme une compétition, alors nous sommes tous compétiteurs...
et de fait... tous, autant que nous somme... avons été premier... une fois au moins.
Ben oui.
Plusieurs candidats et une place. Que le meilleur gagne...
et ben selon ton raisonnement... je serais chômeur....
je suis très mauvais au Derby et très bon dans mon job...
Pour le poste que tu occupes la capacité à troller sur skipass pendant la totalité des heures de travail devait être un critère de sélection impératif.
ak ( 2 mai) disait:
ben non... pas la totalité... c'est pour le reste du temps qu'on me paie... et plutôt bien....
Hard-attack ( 2 mai) disait:
ak ( 2 mai) disait:
ben non... pas la totalité... c'est pour le reste du temps qu'on me paie... et plutôt bien....
C'est clair que si on enlève des 24 heures d'une journée le temps nécessaire pour dormir, manger, s'occuper de la famille et lire TOUS les posts pour trouver 15 occasions de troller par jour 365 jours par an, quel que soit le salaire qu'on te verse c'est forcément bien payé pour le temps que ça laisse pour bosser...
ak ( 2 mai) disait:
je bosse peu
ak ( 2 mai) disait:
et si tu analyses plus finement, tu verras que je suis loin des 365jours/an...
ak ( 2 mai) disait:mes amitiés à Albert
Hard-attack ( 2 mai) disait:
ak ( 2 mai) disait:
ben non... pas la totalité... c'est pour le reste du temps qu'on me paie... et plutôt bien....
C'est clair que si on enlève des 24 heures d'une journée le temps nécessaire pour dormir, manger, s'occuper de la famille et lire TOUS les posts pour trouver 15 occasions de troller par jour 365 jours par an, quel que soit le salaire qu'on te verse c'est forcément bien payé pour le temps que ça laisse pour bosser...
je bosse peu... mais vite.
G.Abitbol ( 2 mai) disait:
ak ( 2 mai) disait:mes amitiés à Albert
Hard-attack ( 2 mai) disait:
ak ( 2 mai) disait:
ben non... pas la totalité... c'est pour le reste du temps qu'on me paie... et plutôt bien....
C'est clair que si on enlève des 24 heures d'une journée le temps nécessaire pour dormir, manger, s'occuper de la famille et lire TOUS les posts pour trouver 15 occasions de troller par jour 365 jours par an, quel que soit le salaire qu'on te verse c'est forcément bien payé pour le temps que ça laisse pour bosser...
je bosse peu... mais vite.
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