Où sont les skipasseuses, les skipasseuses, les skipasseuses....

"Il y aura égalité des sexes le jour où l'on trouvera autant de femmes cadres incompétentes que d'hommes cadres incompétents ".

Citation de je ne sais plus qui, mais tellement vraie.

posons le probleme autrement

Soit un couple de cadre
si y en a un qui va chercher les enfants a 16h30 a la sortie de l'ecole l'autre va faire carriere (-:

Rare que les 2 parents fassent carriere
ou alors les enfants voguent de nounous en nounous ...

et si les 2 font pas carrieres c'est celui qui s'occupent le moins des gosses qui la fera, et generalement c'est l'homme pour une question culturelle, et aussi de volonte propre des femmes (soit par choix, soit pour pas faire de conflit dans le menage car souvent l'homme refusera de sacrifier sa carriere pour son menage... )

Vaste sujet que la place de la femme dans la société et dans l'entreprise. Pour l'entreprise, je considère que à partir du moment où 1 homme et 1 femme sont aussi compétent l'un que l'autre, il n'y a aucune raison d'en favoriser 1 par rapport à l'autre. Sauf peut-être dans certains domaines comme la vente auto ou de lingerie féminine, pour une question de crédibilité vis à vis du client.

Ensuite dans la société, il faut noter qu'on est encore très marqué par un héritage culturel. La "liébration" de la femme est encore très récente et on ne change pas des mentalités en 2 secondes, loin de là.

Il serait intéressant d'avoir à nouveau cette discussion dans 15 ou 20 ans, les choses auront beaucoup évolué, j'espère.

En gros, donc, si je comprends bien et si je résume un peu la situation, soit on fait carrière soit on sacrifie sa famille ?

Byron : Un peu manichéen, non?

byron avec toute une plage entre les deux ...

mais si t'es a fond dans ta carriere me dit pas que tu trouves du temps pour ta famille ... je te croirai pas

et si t'es a fond dans la famille ... pas de temps pour la carriere

apres tu peux faire 50-50 , tu doses comme tu le sens (-: , t'es un grand garcon

C'était une question, mais j'ai l'impression que c'est ce qui ressort des différents posts... Soit s'occuper de sa carrière, soit s'occuper de sa famille...

on parlait de faire une "grande carriere" , c pour ca. te fais pas + bete que ce que tu es

Je ne suis pas d'accord.

Je ne vois pas pourquoi une femme ne pourrait pas vendre des voitures?

Mais c'est vrai que mon ex était vendeuse cycle chez décath, bcp de mec préférait s'addresser à son collègue masculin... Bizarre non ce stéréotype mental non?

moi aussi des valises, je peux en avoir tant que je veux.

Calim, ma position est qu'il y a un équilibre à trouver, justement... On regrette rarement, sur son lit de mort, d'avoir pas passé plus de temps au bureau...

Après, j'ai pu noter que des cadres passaient plus de temps au taf, quand ça déconnait à la maison... Hé...

Skibidule, si tu parles de decath' et des femmes, j'aide nombreux exemples où pour certains sports,la femme est "mal vue" par les clients et les clientes. L'été dernier, j'avais une collègue qui fait de la spéléo. Un jour une femme est venue vers nous pour nous demander du matos de spéléo (sport dans lequel je n'y connais strictement rien), elle nous pose des questions, ma collègue répond et la cliente de lui dire qu'est-ce que vous y connaissez, vous êtes une femme. Comme quoi, les préjugés ne sont pas forcément masculins.

Bon ben je vois que les sujets de skiator font toujours couler autant d'encre. il faut lui reconnaitre cette qualité.

pour le coup, acrobatic, je trouve que tu as été assez rapidement gratuitement agressif (mais bon ça n'est que mon avis ) et skiator démarre au quart de tour et nous fait aussi sec du skiator c'est amusant à lire !

(--),

Dans l'absolu, tu as raison de dire qu'il ne faut pas forcément opposer vie professionnelle et familiale. Par contre, je pense que la majorité des femmes aspirent à une vie familiale donc on n'étudie pas trop les cas particuliers.

De plus, les femmes cadres qui ont des postes à responsabilité ont plutôt la trentaine et c'est habituellement l'age où la majorité d'entre elles pensent à construire une vie familiale.

Je connais toutefois un exemple contraire qui rejoint ce que tu dis, une cadre dans ma boite, blonde de trente ans qui ne veut pas entendre parler d'enfants ni de vie de famille. Top Gun aussi l'a connait!!)

Carambole,

Je pense que tu voulais parler de 8 heures par jour et non par semaine! Sinon, je signe tout de suite!

Le problème aujourd'hui, c'est qu'en dehors des cadres "autonomes" ou "intégrés", tels que définis par le Code du Travail, les cadres supérieurs ou dirigeants ne font pas 8 heures par jour. Malheureusement, les responsabilités de ces deux catégories impliquent un investissement temps supérieur. D'où le problème majeur pour les femmes. Une cadre sup ou dirigeante a du mal à se libérer à 16h30 pour la sortie des écoles.

Le problème de la raréfaction des femmes dans les postes de Direction se posent donc surtout dans les hauts échelons de la hiérarchie. Sachant que la moyenne des cadre sup en France est de 42 ans, c'est un cercle vicieux.

les 8 heures c'est 8 heures de présence en moins auprès des enfants à raison de 1,5 à 2 heures de présence au boulot en plus.

arretez d'opposer vie familiale et vie professionnelle les deux sont compatibles.

ce n'est pas parceque une femme s'arrête 6 à 8 mois de travailler 2 ou 3 fois que sa carrière est foutue !

Sujet un peu long pour notre vieux serveur...
Vous pouvez recentrer le débat dans un deuxième volet !