En 25 ans de travail j'ai eu 2 fois le renouvellement automatique de ma période d'essais de 3 mois ==> et je confirme, 6 mois d'essai c'est trés long ... même quand on est sûr de ce que l'on peut faire comme boulôt et sûr de ses capacités.
Pour exemple, recruté par un Dir. Informatique, j'arrive dans mon nouveau Job. et j'apprends qu'il est mis sur la touche et remplacé ... Ben, situation pas évidente car le nouveau avait apporté son bras droit habituel et n'avait pas les mêmes valeurs et méthodes que celui qui m'avait récruté ...
Autre exemple, recruté dans un organisme privé ayant délagation de service public ...avec stage probatoire de 1an ...
Le 1er jour, j'apprends que avant moi, aucun des nouveaux embauchés n'avait fini les 365 jours de stage car virés sans motifs avant le dernier jour .
Puis 2 jours plus tard j'apprends que celui qui m'avait recruté, faisant fonction d'adjoint, était viré avant d'avoir son "stage" validé.
1 ans plus tard, nouvel adjoint, et viré avant fin de "stage" ...
Puis, 2 ans plus tard, nouvel adjoint, viré après 3mois et 5 jours ... Las, celui-là était polytechnicien et soutenu par un avocat il a gagné aux Prud-hommes car, en fait, après 3 mois, période légale d'essais, il était implicitement embauché en fixe et son licenciement nécessitait un vrai motif même avec une convention collective qui définissait un "stage probatoire" ...
Moralités :
1) avec le CDI il y a déjà la possibilité de virer qlq'un si pas satisfaisant , soit pendant la période d'essai, soit en motivant ...
Et un vrai patron/chef doit être capable de motiver si vraiment il y a pb ... Sinon, ce'st abusif !
2) avec le CPE, pendant 2 ans, il n'y aura même pas le cran de sécurité de devoir motiver le licenciement ... Or, pour ma part, je maintiens que des patrons ou chefs peu scrupuleux, j'en ai subi et vu agir, plus que des "honnêtes" ... Et je n'ai jamais bossé en SSII (par choix).
Alors, NON au CPE car il m'est humainement innaceptable que l'on en revienne au système des tacherons qui tous les matins doivent se vendre à celui qui a un travail à faire faire.
Quant aux autres volets de la loi, apprentissage à 14 ans, tracail de nuit, etc ...
Pour exemple, recruté par un Dir. Informatique, j'arrive dans mon nouveau Job. et j'apprends qu'il est mis sur la touche et remplacé ... Ben, situation pas évidente car le nouveau avait apporté son bras droit habituel et n'avait pas les mêmes valeurs et méthodes que celui qui m'avait récruté ...
Autre exemple, recruté dans un organisme privé ayant délagation de service public ...avec stage probatoire de 1an ...
Le 1er jour, j'apprends que avant moi, aucun des nouveaux embauchés n'avait fini les 365 jours de stage car virés sans motifs avant le dernier jour .
Puis 2 jours plus tard j'apprends que celui qui m'avait recruté, faisant fonction d'adjoint, était viré avant d'avoir son "stage" validé.
1 ans plus tard, nouvel adjoint, et viré avant fin de "stage" ...
Puis, 2 ans plus tard, nouvel adjoint, viré après 3mois et 5 jours ... Las, celui-là était polytechnicien et soutenu par un avocat il a gagné aux Prud-hommes car, en fait, après 3 mois, période légale d'essais, il était implicitement embauché en fixe et son licenciement nécessitait un vrai motif même avec une convention collective qui définissait un "stage probatoire" ...
Moralités :
1) avec le CDI il y a déjà la possibilité de virer qlq'un si pas satisfaisant , soit pendant la période d'essai, soit en motivant ...
Et un vrai patron/chef doit être capable de motiver si vraiment il y a pb ... Sinon, ce'st abusif !
2) avec le CPE, pendant 2 ans, il n'y aura même pas le cran de sécurité de devoir motiver le licenciement ... Or, pour ma part, je maintiens que des patrons ou chefs peu scrupuleux, j'en ai subi et vu agir, plus que des "honnêtes" ... Et je n'ai jamais bossé en SSII (par choix).
Alors, NON au CPE car il m'est humainement innaceptable que l'on en revienne au système des tacherons qui tous les matins doivent se vendre à celui qui a un travail à faire faire.
Quant aux autres volets de la loi, apprentissage à 14 ans, tracail de nuit, etc ...
![3-Rider . : | : . [Jarod]](https://skipass.fr/p/users/4848/profile-2.jpg "3-Rider . : | : . [Jarod]"){kind=avatar}
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