après le vote sur les salaires maximums...

L@Toussuire (26 mars 2013) disait:

Le SMIG Suisse, je doute que beaucoup se sentent concerné ...

PhilippeG (10 avril 2013) disait:

Mais les entreprises suisses, alors elles ne vont plus être compétitives dans la mondialisation ?

ak disait:

on est compétitifs...

Mr_Moot (10 avril 2013) disait:

ak disait:

on est compétitifs...

C'te blague ! C'est parce que vous fabriquez les montres suisses les moins chères du monde que tu dis ça ?

Mr_Moot (10 avril 2013) disait:

ak disait:

on est compétitifs...

C'te blague ! C'est parce que vous fabriquez les montres suisses les moins chères du monde que tu dis ça ?

ak (12 avril 2013) disait:

Mr_Moot (10 avril 2013) disait:

ak disait:

on est compétitifs...

C'te blague ! C'est parce que vous fabriquez les montres suisses les moins chères du monde que tu dis ça ?

ben prends rolex par exemple... c'est une entreprise suisse, qui fabrique en suisse, avec une main d'oeuvre suisse (ou frontalière) qui a des conditions salariales et sociales au top... implantée en pleine ville de geneve... pour moi c'est une entreprise exemplaire...

free97 disait:

Ba va leur demandez à tes chinetoques comment sont les prestation social et leur salaire.

Mr_Moot (13 avril 2013) disait:

free97 disait:

Ba va leur demandez à tes chinetoques comment sont les prestation social et leur salaire.

Je ne sais pas, toi, mais moi, quand j'achète un produit, c'est le produit que j'achète. Les prestations sociales de ceux qui le fabriquent, je n'en vois pas mention sur l'étiquette ou l'emballage.
Lesdites prestations, de toute façon, sont anti-compétitives : si on produit les Rolex en Suisse, c'est parce que c'est un produit de luxe, donc il y a toujours des types assez friqués pour les payer à n'importe quel prix, donc on peut garder un prix de revient élevé sans trop rogner sur les profits. Pour des produits de grande consommation, les fabricants n'hésitent pas à pratiquer des "enchères inversées" sur le coût du travail, et c'est là où les prestations sociales sont quasi-inexistantes qu'il est le plus faible. Et c'est ainsi qu'ils deviennent compétitifs tout en préservant leur bénéfice.

PhilippeG disait:

Compétitivité ... ah, c'est le nouveau mot à la mode !

PhilippeG ( 3 mai 2013) disait:

Compétitivité ... ah, c'est le nouveau mot à la mode !

Mais, j'aimerais bien avoir un "camembert" qui nous montre comment se décompose les prix de vente de produits de grande distribution ... notamment pour voir quelle est la part réelle des salaires des salariés "productifs" en ligne de fabrication ... par rapport aux salaires des "improductifs" + les coûts de R&D + le coût des matériaux + le transport, etc ...

Dans la dernière entreprise industrielle où j'ai bossé, j'étais par exemple effaré de voir les coûts des réunions à répétition entre "cols blancs" pour accoucher de souris, les fois où quelque chose était décidé !

En même temps, les dirigeants demandaient aux ouvriers d'être toujours plus performants en ligne de fab !

ak ( 2 mai 2013) disait:

Mr_Moot (13 avril 2013) disait:

free97 disait:

Ba va leur demandez à tes chinetoques comment sont les prestation social et leur salaire.

Je ne sais pas, toi, mais moi, quand j'achète un produit, c'est le produit que j'achète. Les prestations sociales de ceux qui le fabriquent, je n'en vois pas mention sur l'étiquette ou l'emballage.
Lesdites prestations, de toute façon, sont anti-compétitives : si on produit les Rolex en Suisse, c'est parce que c'est un produit de luxe, donc il y a toujours des types assez friqués pour les payer à n'importe quel prix, donc on peut garder un prix de revient élevé sans trop rogner sur les profits. Pour des produits de grande consommation, les fabricants n'hésitent pas à pratiquer des "enchères inversées" sur le coût du travail, et c'est là où les prestations sociales sont quasi-inexistantes qu'il est le plus faible. Et c'est ainsi qu'ils deviennent compétitifs tout en préservant leur bénéfice.

ben la différence de prix entre une paire de ski stoeckli et une paire de k2 ne représente pas la différence de salaire entre les 2 pays de production (suisse/chine) t'explique ça comment?

PhilippeG ( 3 mai 2013) disait:

Compétitivité ... Ou comment la course à la compétitivité ... peut produire des effets contraires

une remarque d'Edgar Morin : <<Non moins inadaptée est la compétitivité, qui accroît le chômage en réduisant les emplois, augmente le mal-être des travailleurs en les surchargeant de tâches hyperspécialisées, provoque stress, accidents, absentéisme, qui diminuent la compétitivité. >>

source : lemonde.fr

Compétitivité ... ou, il y a des façons "intelligentes" pour être compétitifs ...

Il y a peu, j'ai assisté à une conférence du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) ... et nous avons eu un débat avec le Président des biscuits Poult (Carlos Verkaeren)...:

<<Le deuxième fabricant français de biscuits a bouleversé son organisation. Il a "écrasé" sa pyramide hierarchique pour donner plus d'autonomie à ses salariés. Et il les encourage à proposer des idées innovantes.>>

lire par exemple : lexpansion.lexpress.fr